2月13日，陵水黎族自治县专项工作观察组发布关于叶常春在网络反映题目的核查环境转达，针对其提出的多项质疑给出明白回应。自2024年12月29日起，陵水黎族自治县中医院大夫叶常春通过网络平台反映“安家费”、“违规解聘李某某”、“打压引进人才”等一系列题目，引发社会关注。陵水黎族自治县随即建立由纪检监察、公安等部分构成的专项工作观察组，对相干题目睁开全面核查。 在关于“好大夫”安家费的题目上，转达表现，叶常春于2020年底到场省卫健委“好院长”“好大夫”项目，但因与原单元协议未到期，其引进工作停止。2023年叶常春调入县中医院，其工作变更步伐不符合2020年引进政策，县卫健委及中医院此前已向其表明阐明。 针对“违规解聘护士李某某”的质疑，观察表明，李某某在试用期内存在殴打医护、偷窃财物等举动，经判定患有精力疾病，且入职前遮盖病史，县中医院因此排除劳动条约。现在李某某已提起劳动仲裁，后续将依据仲裁效果处置惩罚。 关于“打击抨击引进人才”的说法，转达称，县中医院因工作必要调解贺某某职务并停息其处方权，叶常春因不妥举动及科室整合被免除暂时负责人职务，不存在打击抨击举动。 在“眷属安置”题目上，叶常春于2024年8月尾提交夫妇简历，陵水黎族自治县卫健委积极帮忙，已与相干主管部分告竣开端意向，后因叶常春个人缘故原由停息管理。工龄认定方面，经查阅社保清单和工资单，其社保缴纳年限为10年，县中医院依据档案认定其工龄为23年，不存在错误盘算。 别的，针对叶常春反映的“浪费国家资财”“违规设保健办”“乱发补贴”“非法外出行医”等题目，观察均证明不存在违规环境。县中医院对县委原副书记诊疗按正常步伐举行，保健办挂靠行政办、发放保健补贴、安排大夫外出服务等举动均符合相干规定。 自题目反映以来，陵水黎族自治县工作组曾两次前去仪陇县与叶常春沟通，劈面反馈观察效果。然而，叶常春仍通过网络发表不实言论，对单元和相干职员造成不良影响，且违背医院请销假制度。下一步，陵水将依规依纪依法举行处理。 陵水黎族自治县专项工作观察组表现，感谢社会各界对陵水卫生康健奇迹的关注与支持，将来将继承增强行风建立，提拔医疗服务程度。 泉源：记者 畅凯 | 编辑：林秋怡 | 
